Découvrez l'alternance !
L’alternance constitue un levier pour faciliter l'accès à l’emploi. C’est un dispositif de formation comportant une phase pratique et une phase théorique. Il s’agit d’une véritable passerelle vers l’insertion professionnelle.
Elle permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise grâce à deux types de contrats : apprentissage ou professionnalisation.
- Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre professionnel.
Il s'adresse à un public jeune âgé de 16 à 29 ans révolus et à un certain public âgé au-delà de 29 ans révolus. - Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle. Il s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
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