Accompagner les jeunes, Plan #1 jeune #1 solution

Le plan 1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations.
L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route et d'apporter des solutions à toutes les difficultés rencontrées par les jeunes suite à la crise sanitaire de la COVID-19. 

Un plan d’envergure doté d’une enveloppe de 6,5 Mds €, couvrant des actions existantes mais à amplifier, et des actions nouvelles. Ce plan est le 1er volet du grand Plan de relance annoncé le 3 septembre 2020, car protéger les jeunes est l’une des priorités du Gouvernement.

Un plan orienté Entreprises, Formation et Insertion, destiné à tous les jeunes qui arrivent sur le marché du travail (jeunes diplômés, jeunes peu qualifiés, décrocheurs scolaires…). Il comprend trois axes d’intervention :

• Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
• Orienter et former vers les secteurs / métiers d’avenir
• Accompagner les jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion 

Les mesures de soutien à l’emploi dans les entreprises sont particulièrement ciblées sur les jeunes. Plusieurs aides sont prévues pour faciliter l’entrée des jeunes dans la vie professionnelle :

• Une aide à l’embauche  des jeunes, jusqu’à 4 000 € concernant tous les employeurs et tous les jeunes de moins de 26 ans, recrutés entre le 1^er août 2020 et le 31 janvier 2021.
  Elle peut être demandée pour des recrutements en CDI ou CDD de plus de 3 mois, dans la limite d’une rémunération de 2 SMIC.
  
  
• Des aides exceptionnelles pour le recrutement en alternance, apprentissage et contrat de professionnalisation. De 5 000 à 8 000 € selon l’âge du jeune, elle est accordée pour des contrats signés entre le 1^er juillet 2020 et le 28 février 2021.
  Elle sera versée aux entreprises de moins de 250 salariés sans conditions et avec certaines conditions pour celles de plus de 250 salariés.
  
  
• De nouvelles formations qualifiantes seront proposées  grâce au Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) : des formations qualifiantes ou pré-qualifiantes pour des jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur ; des formations dans le secteur du soin pour doubler les capacités de formation des aides-soignants, des infirmières et des auxiliaires de vie dans les 5 prochaines années ; des formations numériques pour les jeunes non-qualifiés.
  
  
• Des parcours emploi compétences (PEC) dans le secteur non marchand et contrats initiative emploi (CIE) dans le secteur marchand. 
  
  
• Une augmentation du nombre de places en Garantie jeunes (1 400 places déjà prévues en 2020, portées à presque 2000 pour 2021), des PACEA portés par les Missions locales et l’Accompagnement intensif jeunes mis en place au sein de Pôle emploi.

Des milliers d'offres d'emploi et d'alternance sélectionné par Pôle emploi : ICI

Pour plus d'informations et plus de détails sur le plan 1 jeune 1 solution, vous pouvez consulter le dossier de presse en cliquant ici