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Vous êtes employeur ? Rejoignez notre « Vitrine des emplois » pour :  

• Faire connaître les nouvelles compétences dont vous avez ou aurez besoin, à court, moyen et long terme. Leur synthèse, anonymisée et mutualisée, permettra d’anticiper l’évolution des besoins en compétences sur le territoire.
• Construire des actions de formation ou de sensibilisation aux métiers, adaptées à vos besoins et mutualisées avec d'autres entreprises.  
• Diffuser vos offres d’emploi à l’échelle du territoire Grand-Orly Seine Bièvre (dans le cadre d’un partenariat avec le Pôle Emploi notamment). 

Entreprise du territoire, vous pouvez créer votre compte Employeur :  

RDV sur l’onglet “S’INSCRIRE“ en haut de la page d’accueil 

Quelles actions concrètes pourront être mises en place grâce à la Vitrine des Emplois ?

• Des actions de sensibilisation aux métiers en direction des demandeurs d’emploi, des jeunes… 
• Des « mini-parcours » de découverte des métiers pour tester ses appétences et confirmer son projet d’orientation ; 
• Des formations certifiantes ou ad hoc en fonction des besoins identifiés au local, et en relation étroite avec les entreprises. 

Avec quel objectif?

Une démarche de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Territoriale (GPEC-T) a pour objectif de permettre aux entreprises de recruter localement les compétences dont elles ont besoin à court, moyen et long terme et ainsi de favoriser l’accès des habitants aux opportunités d’emploi locales.

Quel enjeu pour le territoire Grand-Orly Seine Bièvre et pour ses acteurs ? 

Par sa diversité géographique et économique, par la présence de grands pôles économiques, par ses grands projets d’aménagement et d’infrastructures, le Grand-Orly Seine Bièvre est un territoire d’avenir. 

Malgré ce dynamisme économique et les opportunités d’emploi qui en découlent, les retombées pour les habitants sont trop limitées.   

Par ailleurs, les entreprises font part de difficultés permanentes de recrutement sur certains postes. De plus, les métiers sont en constante évolution : de nouveaux émergent, d’autres se transforment.  

La formation et la connaissance de ces métiers, actuels et futurs, sont un enjeu essentiel pour lutter contre le chômage et maintenir en emploi les salariés de certains secteurs. 

Ce sont également des atouts pour accompagner la réponse aux besoins de recrutement, actuels et futurs, des entreprises. 

Ainsi, pour relever collectivement le défi d’un développement du territoire au bénéfice de ses habitants, l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre se propose d'animer le réseau des porteurs de politiques publiques emploi-formation en vue d’améliorer la cohérence et la lisibilité de celles-ci à l'échelle du bassin d’emploi, et d'y intégrer pleinement les acteurs économiques et les entreprises du territoire. 

La mobilisation de tous, acteurs économiques et acteurs locaux de l’emploi, est essentielle ! 

Pour toute information complémentaire : vitrine.emplois@grandorlyseinebievre.fr